Przejście pracownika na emeryturę – jakie prawa i obowiązki mają obie strony?

Przejście na emeryturę to ważny moment w życiu zawodowym. Zarówno pracownik, jak i pracodawca mają określone prawa i obowiązki. Wyjaśniamy, co musisz wiedzieć o tym procesie.

Co oznacza przejście na emeryturę dla pracownika?

Pracownik nabywa prawo do emerytury. Dzieje się tak po osiągnięciu ustawowego wieku emerytalnego. W Polsce wiek ten wynosi 60 lat dla kobiet. Dla mężczyzn jest to 65 lat. Pracownik musi też posiadać wymagany staż pracy. Osiągnięcie wieku emerytalnego nie oznacza końca pracy. Pracownik nie

Agata
Agata Bosakowska

Podobne wpisy

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *